Contract
Algemeen
In de overeenkomst die afgesloten wordt tussen de jobstudent en het stadsbestuur van Sint-Truiden staan volgende items vermeld:
- De periode van tewerkstelling als jobstudent en de arbeidsduur (contract van bepaalde duur)
- plaats van uitvoering van het werk
- verloning van de gepresteerde arbeid
- bij conflicten tussen beide partijen: opzeggingstermijnen bepaald volgens de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- toepassing van de wet van 12 april 1965, betreffende de bescherming van het loon der werknemers
- proefperiode van 7 dagen.
Indien je je opgeeft voor een vacature omschreven in deze brochure, dan moet je na aanstelling en na ondertekening van het contract deze vacature volledig vervullen naar inhoud en vooropgestelde periode van tewerkstelling.
De vergoeding
Aan de jobstudent(e) wordt de vergoeding toegekend zoals vastgesteld bij raadsbesluit van 30 januari 2006 en dit volgens een percentage variërend naargelang de leeftijd:
15 jaar 1.194,93 EUR /maand (1)
16 jaar 1.194,93 EUR /maand (1)
17 jaar 1.297,35 EUR/ maand (1)
18 jaar 1.399,77 EUR/ maand (1)
19 jaar 1.502,19 EUR/ maand (1)
20 jaar 1.604,61 EUR/ maand (1)
vanaf 21 jaar 1.707,04 EUR/ maand (1)
(1) Dit is het bruto maandbedrag aan index 154,60 (op 1 juni 2011) gebaseerd op 23 gewerkte dagen aan 7,60 uren/dag. Feestdagen worden eveneens vergoed (11 + 21 juli en 15 augustus) indien ze binnen de contractperiode vallen.
Opgelet: NIEUWE REGELING VANAF 2012
Vanaf 1 januari moet je als student niet langer rekening houden met verschillende periodes waarin je mag werken. Voortaan mag je het hele jaar door werken. Het aantal dagen studentenarbeid wordt ook uitgebreid. In 2011 is een studentenjob nog beperkt tot 46 werkdagen, maar vanaf 2012 komen er vier extra dagen bij. Studenten kunnen vanaf dan vijftig dagen werken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met de personeelsdienst (zie inschrijvingen).
studentenjobs bij de stad Sint-Truiden
